일본 기술 인턴 연수생: 프로세스, 비용, 메모 및 새로운 교체 제도

🔄 Cập nhật lần cuối: 08/10/26

일본 기술 인턴 훈련은 오랫동안 베트남 근로자들이 일본에서 일하는 가장 인기 있는 방법이었습니다. 그러나 이 프로그램은 전환 단계에 들어서고 있습니다. 일본은 이를 대체하기 위해 새로운 시스템인 "기술 개발을 위한 고용"(育成就労, Ikusei Shuro – 언론에서는 "노동 교육"이라고도 함)을 제정했습니다. 이 문서에는 놓치지 않도록 프로세스, 비용, 전환 경로 및 중요 참고 사항이 요약되어 있습니다.

일본인 기능실습생이란?

기술 인턴십 프로그램(技能実習, 기술 인턴 훈련 프로그램)은 기술을 개발도상국에 전수한다는 명목상의 목표로 1993년 일본에서 설립되었습니다. 인턴은 승인된 계획에 따라 1단계(1년차), 2단계(2~3년차), 3단계(4~5년차, 적격 기업 포함)로 구분된 계획에 따라 일본 기업에서 근무합니다. 인턴은 각 지역의 시간당 최저 임금 이상을 지급받으며 일본 노동법의 보호를 받습니다.

이 프로그램의 가장 큰 약점은 스스로 직업을 바꾸는 것이 거의 불가능하여 많은 사람들이 착취에 빠지거나 도피한다는 것입니다. 일본이 교체를 결정한 이유다.

'능력개발취업' 모드로 전환

새로운 제도를 확립하는 법은 2024년 6월에 공포되었습니다. 일본 이민국과 해외 노동 관리부(베트남)가 제공한 정보에 따르면 "기술 개발을 위한 직업" 제도는 2027년 4월 1일부터 시행됩니다. 주요 전환 경로:

새 정권은 인턴과 어떻게 다릅니까?

• 목표는 분명합니다. '기술 이전'이 아닌 노동력이 부족한 산업을 위한 인력을 훈련하고 유지하는 것입니다.
• 시간: 최대 3년, 그 후 계속 진행하는 것을 목표로 함 고유 스킬(기노 토쿠테이) 1번 최대 5년 동안 거주하면 2위로 올라갈 수 있습니다.
• 전직 : 근로자가 조건(일정 근무시간, 일본어 시험 합격, 직업능력 필요에 따라 합격)을 충족하면 자발적으로 같은 분야의 다른 기업으로 전근할 수 있습니다.
• 단계별 일본어 요구 사항: 입학 시 레벨 A1(JLPT N5에 해당) 또는 이에 상응하는 일본어 과정을 수강합니다. 특정1호까지 가려면 A2(N4) 이상이 필요합니다. 특정2호에 가려면 B1(N3) 이상이 필요합니다.
• 수수료 통제: 일본은 송출국과의 협력 양해각서 체결과 함께 송출 기관에 지불하는 수수료가 너무 높지 않도록 메커니즘을 제공할 것을 약속합니다.

산업 세부사항, 직업을 바꾸기까지의 최소 시간 및 특정 수수료는 일본 지침 문서에 규정되어 있습니다. 해외근로관리부와 일본대사관의 최근 발표 내용을 비교해 보세요.

인턴으로 일본에 가는 과정

전환 중인 기존 비자이든 새 비자이든 기본 절차는 동일합니다.

1. 허가를 받고 일본측이 인정한 목록에 있는 파견업체를 선택하십시오.
2. 채용 시험: 일본 기업/경영 기관 면접, 기능 테스트, 체력 테스트, 건강 검진.
3. 출발 전 훈련: 일본어, 문화, 노동 규율, 법률 지식 학습; 보통 몇 달 동안 지속됩니다.
4. 계약 체결: 발송 기업과의 계약을 관리 기관에 등록해야 합니다. 급여, 근무 시간, 주택 공제, 보험 등을 주의 깊게 읽어보세요.
5. 재류자격(COE) 및 비자 신청: 일본 측에서 신청서를 제출한 후 일본대사관/총영사관에서 비자를 신청합니다.
6. 일본 출국 및 집중 훈련 : 정식 업무 시작 전 약 1개월간 집중 학습.

더 읽어보실 수 있습니다 처음으로 해외취업을 떠나기 전 준비하세요 서류와 수하물에 대한 체크리스트를 갖고 있어야 합니다.

일본 인턴십 비용에는 무엇이 포함되나요?

계약에 따라 해외에서 근무하는 베트남 근로자에 ​​관한 법률(법률 제69/2020/QH14)에 따라 징수되는 비즈니스 서비스 수수료는 급여 개월 수(12개월 근무마다 최대 1개월 급여, 36개월 이상 계약의 경우 최대 3개월 급여)로 제한됩니다. 직원이 일반적으로 스스로 지불하는 금액:

• 서비스 이용요금 (한도 내에서, 규정에 따라 계약 체결 후 징수)
• 떠나기 전에 일본어를 배우고 직업 훈련을 제공하십시오(있는 경우).
• 건강검진, 여권, 비자, 범죄기록 필요 시.

해외노동부가 공개한 정보에 따르면 일본인 수혜자는 출국 전 훈련비, 관리비, 집중훈련 월 수당, 인턴 왕복 항공권 등 많은 비용을 지불하고 있다. 따라서, "항공권", "빠른 항공료", "회피방지수수료" 등 계약서에 포함되지 않은 항목에 대해 추가금을 청구하는 경우 서면 설명을 요청해야 합니다.

위험을 방지하기 위한 참고 사항

• 라이센스 확인: 해외노동관리부 홈페이지에서 업체를 검색하세요. 빠르게 움직일 수 있다고 주장하는 "호출"과 개인을 조심하십시오. 기사 보기 평판이 좋은 파견 회사를 선택하십시오.
• 진짜 일본어를 배우세요: 새로운 정권에서 일본어는 직업을 바꾸고 도쿠테이로 이주하기 위한 조건이며, 장기 체류 기회를 직접적으로 결정합니다.
• 신분증을 보관하십시오. 여권이나 체류카드는 누구도 보관할 수 없습니다.
• 도망치지 마십시오. 불법 근로자는 추방되고, 입국이 금지되며, 친척에게 영향을 미칠 수 있습니다. 문제가 있을 때에는 베트남 대표기관이나 일본의 인턴지원단체(OTIT)에 문의하세요.
• 다른 옵션을 고려하십시오. 공부할 수 있는 조건이 있다면, 공부하고 일하면서 일본 유학 또는 해외 직업 유학 고려해볼 만한 방향이기도 하다.

일본에서 일을 하는 동안에는 계약 종료 시 집 방문 티켓, 친척 방문 티켓, 귀국 티켓이 필요합니다. 30명이 넘는 Booker로 구성된 VeDuHoc 팀은 일본-베트남 노선의 다중 항공사 티켓을 찾고 위탁 수하물을 최적화하며 연중무휴 지원을 제공합니다. 결제 후 더 나은 가격을 찾으면 HVSC에서 차액을 환불해 드립니다. 참고자료 직장인을 위한 항공권 그리고 포스팅 근로계약 후 귀국.

자주 묻는 질문

일본 기능실습생 프로그램은 폐지되나요?

가지다. 일본은 2027년 4월 1일부터 이를 "기술 개발을 위한 고용" 체제로 대체하는 법안을 제정했으며, 그 전에 인턴 중이거나 계획을 제출한 사람들에게는 전환 기간이 있습니다.

현재 일본에 있는 인턴을 새로운 체제로 전환할 수 있나요?

전환 지침에 따라 인턴은 새 프로그램으로 직접 전환하지 않고 현재 프로그램을 계속합니다. 그 후, 어학 및 스킬 테스트 조건을 충족하면 특정 스킬로 이동할 수 있습니다.

새로운 제도 하에서 회사를 변경할 수 있나요?

네, 근로자는 규정된 근로시간, 일본어, 직업능력 등의 조건을 충족하는 경우 자발적으로 동종업계의 다른 기업으로 이직할 수 있습니다.

인턴십을 하려면 비행기표를 직접 사야 하나요?

베트남 측이 발표한 정보에 따르면 인턴의 왕복 항공권은 일본인 수령인이 지불한다. 구체적인 내용은 계약 내용을 확인하시기 바랍니다.

일본의 기술실습생들은 직업을 바꿀 수 있는 권리와 명확한 장기 체류 경로를 갖춘 보다 투명한 체제로 나아가는 길을 가고 있습니다. 평판이 좋은 회사를 선택하고, 일본어에 진지하게 투자하고, 항상 공식 발표를 업데이트하세요. 집을 방문하거나 집으로 돌아갈 티켓이 필요한 경우 VeDuHoc은 핫라인/Zalo 090.1800.918을 통해 항상 준비되어 있습니다.

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