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국제 노동📅 04/11/23⏱ 13분↻업데이트08/10/26
특정 기술 (특정) 일본 : 조건과 기회

특정 기능(특정 기능) 재팬은 일정 수준의 일본어 기능과 숙련도를 갖춘 외국인 근로자가 일본 기업에 직접 취업하여 일본인과 동등한 급여를 받고, 같은 분야에서 전직할 수 있는 재류 자격입니다. 이 기사는 베트남 국민을 위한 조건, 접수 장소, 절차 및 이 비자 카테고리의 실제 기회를 이해하는 데 도움이 됩니다.

토쿠테이 전용 스킬이란 무엇인가요?

일본은 국내 채용이 어려운 업종의 인력부족을 보완하기 위해 2019년 4월 특정숙련노동자(特定技能 – Specified Skilled Worker, 약칭 SSW) 제도를 도입했다. 프로그램과 다름 기술 인턴 "기술 이전"을 목표로하는 특정은 비자입니다 진정한 노동: 근로자는 기업과 직접 계약을 체결하고, 동일한 업무를 수행하는 일본인보다 적은 급여를 받으며, 동일한 분야에 종사하는 경우 이직할 수 있습니다.

베트남과 일본은 2019년부터 특정기술에 관한 협력각서(MOC)를 체결했다. 주베트남 일본대사관이 공개한 MOC 요약문에 따르면 일본 측은 베트남 규정에 따라 절차를 완료하고 '확인자 명단'에 올라 있는 베트남 근로자만 받아들이고 있다.

특정 1호와 2호를 구별하세요

마감일, 가족 및 일본어에 대한 특정 1 호와 2 호의 빠른 비교
마감일, 가족 및 일본어에 대한 특정 1 호와 2 호의 빠른 비교

이 제도에는 체류 기간과 혜택이 크게 다른 두 가지 수준이 있습니다.

기준 특정 1호 특정 2호
스킬레벨 확실한 지식과 경험을 가지고 능숙한 기술, 종종 팀 리더/관리자의 역할을 맡음
체류 기간 총 최대 5년 무제한 갱신
가족보증 원칙적으로 없음 배우자와 자녀가 후원하는 경우
일본어 필수 시험 있음(JFT-Basic 또는 JLPT N4 이상) 일반적으로 별도의 일본어 시험은 없고, 상위 레벨의 능력시험을 치르게 됩니다.
기업의 지원 지원하는 기업/단체는 지원계획을 세워야 합니다. 지원 계획이 필요하지 않습니다.

특정2호는 다른 조건이 충족되면 영주권 신청을 전제로 하는 일본에서의 장기적인 관계의 길을 열어줍니다. 하지만 2번 시험은 꽤 어렵고 다년간의 실무 경험이 필요하기 때문에 대부분의 베트남 사람들은 1번부터 시작합니다.

접수분야

처음에는 이 체제에 14개 부문이 포함되었습니다(나중에 12개 생산 지역으로 그룹화됨). 2024년 3월 말부터 일본은 자동차 운송, 철도, 임업, 목재 가공 등 4개 분야를 더 추가하여 총 16개 분야가 될 예정입니다. 현재 분야는 다음과 같습니다.

일본 출입국관리소 전문가협의회 회의자료에 따르면 일본 측은 창고업-물류, 자원재활용, 산업용 세탁(린넨 공급) 등 분야를 추가로 추가하는 방안을 검토하고 있다. 업종별 카테고리 및 대상은 변경될 수 있으므로, 공식 페이지에서 정보를 비교하신 후 결정하시기 바랍니다.

한 가지 알아두셔야 할 점은 각 분야마다 5개년 계획에 따른 입학 상한선이 있다는 것입니다. 예를 들어, 2026년 초 VnEconomy는 근로자 수가 계획된 한도에 도달했기 때문에 일본이 식품 및 음료 산업 1위인 Tokutei에 대한 새로운 COE 발행을 일시적으로 중단했다고 보고했습니다. “어떤 업계든 당장 할 수 있다”는 약속을 믿어서는 안 되는 이유다.

Tokutei Japan 참가 조건

기본 조건(특정 제1호)

  1. 18세 이상부터 일할 수 있을 만큼 건강한 사람.
  2. 등록된 분야의 기술 시험에 합격합니다(일본 산업 협회가 주최, 일부 산업은 베트남에서 시험을 가짐).
  3. 일본어 시험 합격: JFT-Basic(일본 국제 교류 재단 시험) 또는 JLPT N4 이상. 간호직에는 kaigo 일본어 시험도 필요합니다.
  4. 기준에 맞는 일본 기업과 근로계약을 체결하세요.

시험을 면제하는 경우

기능실습생 제2호(보통 3년)를 성공적으로 이수한 사람이 같은 직종으로 전환하면 기능시험을 면제하고, 일본어 시험도 면제한다. 이것이 바로 많은 전직 인턴들이 더 나은 급여와 조건을 가지고 도쿠테이 프로그램을 통해 일본으로 돌아가는 이유입니다.

사업 조건

수용 기업은 일본인과 동등 이상의 급여를 지급하고, 보험료 전액을 지불하고 지원 계획(공항 픽업, 집 찾기 지원, 생활 지도, 일본어 학습...)을 실시해야 합니다. 많은 기업이 이를 '등록 지원 기관'에 위탁하고 있습니다.

베트남 근로자를 위한 프로세스

양국 간 MOC 내용에 따르면 베트남에서 여행하는 사람들의 절차에는 일반적으로 다음 단계가 포함됩니다.

  1. 일본어를 배우고, 기술을 검토하고 합격 + 일본어 시험 (또는 시험 면제).
  2. 해외로 근로자를 파견하는 허가받은 서비스 사업을 통해 수용 사업체를 찾으십시오.
  3. 노동 계약을 체결하십시오. 인력공급계약은 베트남 해외 노무관리기관에 등록되어 있습니다.
  4. 해외근로관리부(현 내무부)에서 승인한 '확정목록'에 포함되어 있습니다.
  5. 일본 기업은 자격 증명서(COE)를 신청하고, 직원은 일본 대사관/총영사관에서 비자를 신청합니다.
  6. 여행을 떠나고, 티켓을 예약하고, 출국하기 전에 지식을 향상하세요.

Tokutei로 편입을 원하는 일본 내 베트남인(유학생, 인턴)의 경우, 확인 목록은 주일 베트남 대사관의 승인을 받습니다. MOC는 또한 다음과 같이 명확하게 말합니다. 보증금을 지불할 필요가 없습니다. 또는 위반 시 벌칙 조항이 포함된 계약을 체결합니다. 해당 금액을 요청받는 경우 기사의 지침을 주의 깊게 검토하세요. 평판이 좋은 파견 회사를 선택하십시오.

기억해야 할 기회와 것들

기회

참고

경로와 카드 사이에서 고민하신다면 해외 직업 유학과 해외 유학 비교 그리고 포스팅 공부하고 일하면서 일본 유학 좀 더 완전한 시각을 갖는 데 도움이 될 것입니다.

VeDuHoc의 팁: COE와 비자를 취득한 후 티켓을 일찍 예약하되, 비즈니스 일정에 따라 입국 날짜가 조정될 수 있으므로 날짜 변경이 가능한 티켓 유형을 선택하세요. 일본에 오는 근로자들은 많은 물건(겨울옷, 개인 소지품)을 가져오는 경우가 많기 때문에 여행 가방을 포장하기 전에 회사의 위탁 수하물 기준을 잘 확인하세요.

30명 이상의 Booker로 구성된 VeDuHoc 팀은 일본으로 가는 근로자를 위한 다중 에이전트 티켓을 찾고 가격이 높을 때에도 가격을 계속 모니터링합니다. 결제 후 더 나은 가격을 찾으면 HVSC에서 차액을 환불해 드립니다. 또한 수하물 최적화, 연중무휴 지원 및 기업용 VAT 청구서 발행에 대한 조언도 제공합니다. 페이지에서 더 보기 노동 비행기 티켓 그리고 포스팅 처음으로 해외취업을 떠나기 전 준비하세요.

자주 묻는 질문

특정1호는 가족을 데려올 수 있을까?

원칙적으로는 아니오. 특정2호에 도달해야만 배우자와 자녀가 함께 살 수 있도록 후원할 수 있습니다.

JLPT 자격증이 없어도 토쿠테이에 갈 수 있나요?

JLPT N4 대신 JFT-Basic 결과를 사용할 수 있습니다. 2번 프로그램을 성공적으로 마친 인턴은 동종 업계로 편입할 때 일본어 시험이 면제됩니다.

토쿠테이에 가려면 중개수수료가 있나요?

일본 측은 예치금 징수를 금지하고 벌금을 부과한다. 베트남 측의 법적 비용은 규정을 준수해야 하며 계약서에 명확하게 명시되어 있어야 합니다. 서명하기 전에 각 항목에 대한 설명을 요청하십시오.

No.1 특공대는 일본에 얼마나 오래 머물까요?

특정1호에 따른 총 체류 기간은 최대 5년입니다. 더 오래 머물고 싶다면 레벨 2(2번 분야) 시험에 합격하거나 다른 적합한 체류 자격으로 변경해야 합니다.

Tokutei는 일본어를 잘 준비하고 좋은 기술을 갖추고 평판이 좋은 파견 부서를 선택하는 한 일본에서 장기간 일하고 싶은 사람들에게 더 명확하고 투명한 길입니다. 갈 준비가 되면 핫라인/Zalo 090.1800.918을 통해 VeDuHoc에 연락하여 적절한 티켓 가격을 받으세요.

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