Chọn công ty phái cử uy tín: dấu hiệu nhận biết và tránh lừa đảo

Chọn công ty phái cử uy tín là quyết định quan trọng nhất của người đi làm việc ở nước ngoài: chọn đúng, bạn có hợp đồng minh bạch và được bảo vệ quyền lợi; chọn sai, bạn có thể mất trắng hàng trăm triệu đồng, thậm chí rơi vào cảnh lao động bất hợp pháp. Bài viết tổng hợp các dấu hiệu nhận biết doanh nghiệp đáng tin cậy, những chiêu lừa đảo phổ biến và cách tự bảo vệ mình theo khuyến cáo của cơ quan quản lý.

Vì sao phải chọn công ty phái cử uy tín?

Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 69/2020/QH14), chỉ những doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới được tuyển chọn và đưa người đi. Doanh nghiệp phải đáp ứng điều kiện về vốn, ký quỹ, nhân sự và cơ sở bồi dưỡng kiến thức trước khi đi; hợp đồng cung ứng lao động phải được đăng ký với cơ quan quản lý.

Nếu đi qua cá nhân hay công ty không phép, bạn mất toàn bộ những “lớp bảo vệ” đó. Báo VnEconomy từng đưa tin một công ty tại Hà Nội không có giấy phép nhưng vẫn đưa hơn 200 lao động sang Hàn Quốc trái quy định – Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận định vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật và lừa đảo người lao động.

5 bước kiểm tra doanh nghiệp phái cử

1. Tra cứu giấy phép: đối chiếu tên đầy đủ, mã số thuế, địa chỉ trụ sở với danh sách doanh nghiệp được cấp phép công bố trên cổng thông tin của Cục Quản lý lao động ngoài nước (hiện thuộc Bộ Nội vụ). Cẩn thận với tên công ty “na ná” doanh nghiệp thật.
2. Đến tận trụ sở chính: làm việc trực tiếp, không chỉ qua Facebook, Zalo hay “văn phòng đại diện” không rõ ràng.
3. Hỏi về đơn hàng cụ thể: tên chủ sử dụng, địa chỉ nơi làm việc, ngành nghề, lương cơ bản, giờ làm, ăn ở. Doanh nghiệp uy tín có văn bản tiếp nhận (job order) từ đối tác nước ngoài.
4. Kiểm tra hợp đồng cung ứng đã được đăng ký/chấp thuận chưa, nhất là với các thị trường yêu cầu thủ tục này.
5. Hỏi Sở phụ trách lao động địa phương hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm nếu còn nghi ngờ.

Dấu hiệu của công ty phái cử uy tín

Một doanh nghiệp tốt cũng sẵn sàng giải thích các quy định về tiền dịch vụ và chi phí môi giới. Ví dụ, theo Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH, mức trần chi phí môi giới là 0 đồng đối với mọi ngành nghề khi đi Nhật Bản và Thái Lan. Nếu doanh nghiệp đi Nhật vẫn thu “phí môi giới”, đó là dấu hiệu vi phạm.

Các chiêu lừa đảo thường gặp

• Mạo danh doanh nghiệp thật: Cục Quản lý lao động ngoài nước từng cảnh báo các đối tượng dùng tên gần giống doanh nghiệp được cấp phép, nhận tiền qua tài khoản cá nhân mang tên trùng với lãnh đạo doanh nghiệp.
• Đi “đường tắt”: dùng visa du lịch, du học, kết hôn, thăm thân để sang làm việc chui – vừa phạm pháp vừa dễ bị bóc lột.
• Hứa xuất cảnh nhanh qua chương trình nhà nước: ví dụ chương trình EPS Hàn Quốc chỉ do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức, không có “suất ưu tiên”. Xem bài lao động Hàn Quốc diện EPS.
• Quảng cáo trên mạng xã hội với chi phí siêu thấp, lương siêu cao, thường cho các thị trường xa như châu Âu, Canada, Úc. Tham khảo thêm lao động châu Âu và những lưu ý pháp lý.
• Bán chứng chỉ giả: chứng chỉ tiếng, chứng chỉ kỹ năng giả để “qua cửa” – khi bị phát hiện, người lao động bị hủy tư cách và có thể bị cấm nhập cảnh.
• Thổi giá vé máy bay và “phí làm hồ sơ”: cộng dồn nhiều khoản không có căn cứ.

Lỡ bị lừa: cần làm gì?

1. Ngừng chuyển thêm tiền, giữ lại toàn bộ tin nhắn, biên lai, sao kê ngân hàng.
2. Báo ngay cho Cục Quản lý lao động ngoài nước hoặc Sở phụ trách lao động tỉnh/thành.
3. Trình báo cơ quan công an nơi cư trú hoặc nơi xảy ra sự việc.
4. Nếu đang ở nước ngoài, liên hệ Đại sứ quán/Ban Quản lý lao động Việt Nam tại nước sở tại.

Vé Du Học không phải doanh nghiệp phái cử, nhưng chúng tôi đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp ở khâu vé máy bay: 30+ Booker săn vé đa hãng, báo giá minh bạch, xuất hóa đơn VAT, hoàn tiền chênh lệch nếu tìm được giá tốt hơn sau khi khách đã thanh toán, hỗ trợ 24/7. Xem thêm vé máy bay lao động, bài chuẩn bị trước khi bay đi làm việc ở nước ngoài lần đầu và Kỹ năng đặc định Nhật Bản.

Câu hỏi thường gặp

Làm sao biết công ty có giấy phép đưa lao động đi nước ngoài?

Tra cứu danh sách doanh nghiệp được cấp phép trên cổng thông tin của Cục Quản lý lao động ngoài nước, đối chiếu tên, mã số thuế và địa chỉ trụ sở chính. Có thể hỏi thêm Sở phụ trách lao động địa phương.

Công ty yêu cầu chuyển tiền vào tài khoản cá nhân có sao không?

Đây là dấu hiệu rủi ro cao. Cơ quan quản lý khuyến cáo chỉ nộp tiền tại trụ sở chính sau khi ký hợp đồng, có biên lai/hóa đơn ghi đầy đủ tên doanh nghiệp, số tiền, mục đích, có dấu và chữ ký.

Đóng tiền “giữ chỗ” trước khi có đơn hàng có hợp pháp không?

Bạn không nên đóng bất kỳ khoản nào khi chưa có hợp đồng và thông tin đơn hàng cụ thể. Mọi khoản thu phải có căn cứ, có chứng từ và không vượt mức trần pháp luật quy định.

Đi qua “người quen” có an toàn hơn không?

Không nhất thiết. Nhiều vụ lừa đảo xuất phát từ người quen giới thiệu. Dù ai giới thiệu, bạn vẫn phải kiểm tra giấy phép và hợp đồng của doanh nghiệp.

Dành thời gian kiểm tra kỹ hôm nay sẽ giúp bạn tránh mất tiền và mất cơ hội ngày mai. Khi đã có visa và lịch xuất cảnh, hãy liên hệ Vé Du Học qua hotline/Zalo 090.1800.918 để được tư vấn vé minh bạch.