Úc tăng lương tối thiểu 3,5% từ 1/7/2025: du học sinh cần biết

🔄 Cập nhật lần cuối: 20/10/26

Từ 1/7/2025, lương tối thiểu quốc gia của Úc tăng 3,5% lên 948 AUD mỗi tuần, tức 24,95 AUD mỗi giờ, và lương tối thiểu theo các award (thỏa thuận ngành) cũng tăng cùng tỷ lệ. Du học sinh đi làm thêm hưởng cùng quyền lợi lao động như người Úc, nhưng mức lương cụ thể của bạn thường do award của ngành quyết định, không phải con số quốc gia. Bài này giúp bạn đọc đúng mức lương, phiếu lương và giờ làm khi kỳ lương mới bắt đầu.

Nếu bạn cần khung chung về giờ làm và pháp lý trước khi đọc tiếp, hãy xem làm thêm khi du học: giới hạn giờ, mức lương và lưu ý pháp lý.

Ai quyết định mức lương và tăng từ bao giờ?

Mỗi năm Ủy ban Công bằng lao động (Fair Work Commission) rà soát lương tối thiểu. Theo trang của Ủy ban, quyết định của kỳ rà soát 2025 được công bố lúc 10 giờ sáng giờ miền Đông Úc ngày 3/6/2025. Fair Work Ombudsman, cơ quan tư vấn và hỗ trợ về luật lao động, cho biết mức tăng 3,5% có hiệu lực từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau 1/7/2025. Vì vậy ngày nhận lương đầu tiên theo mức mới có thể rơi vào giữa hoặc cuối tháng 7, tùy chu kỳ trả lương của chủ thuê.

Hai khái niệm cần phân biệt:

• Lương tối thiểu quốc gia (National Minimum Wage): chỉ áp dụng cho người lao động không thuộc award hoặc thỏa ước doanh nghiệp. Từ 1/7/2025 là 948 AUD mỗi tuần hoặc 24,95 AUD mỗi giờ, theo Fair Work Ombudsman.
• Lương theo award: phần lớn người lao động có lương tối thiểu do award của ngành hoặc nghề của họ đặt ra, gồm cả phụ cấp và tiền làm ca đêm, cuối tuần, ngày lễ. Lương tối thiểu của người trưởng thành theo award cũng tăng 3,5% từ cùng kỳ lương. Các mức lương dành cho lao động dưới 21 tuổi, học việc và một số nhóm khác tăng theo tỷ lệ tương ứng.

Nói gọn, 24,95 AUD không phải mức bạn “mặc định được trả”. Quán cà phê, nhà hàng, siêu thị hay kho hàng thường có award riêng, nên mức cụ thể có thể khác, kèm tiền làm thêm giờ hoặc hệ số nhân vào cuối tuần.

Làm thế nào để biết mình được trả đúng?

Fair Work Ombudsman cung cấp Công cụ lương và điều kiện (Pay and Conditions Tool) để tính mức lương, phụ cấp và tiền làm ca theo award, cùng các bản pay guide tải về. Bạn chỉ cần biết award nào áp dụng cho công việc của mình, thông tin này nên có trong hợp đồng hoặc hỏi được ở chủ thuê.

Một vài điều khác Fair Work Ombudsman nêu cho sinh viên quốc tế:

• Hình thức làm việc. Nhân viên thời vụ (casual) thường được trả thêm phụ cấp casual loading nhưng không có nghỉ phép có lương. Từ 26/8/2024, luật định nghĩa lại nhân viên casual, nên chức danh trên hợp đồng không phải lúc nào cũng quyết định tư cách của bạn.
• Phiếu lương. Bạn nên nhận phiếu lương trong vòng một ngày sau khi được trả lương. Bộ Nội vụ Úc cũng nhắc rằng bạn phải có phiếu lương mỗi lần nhận lương.
• Khấu trừ. Chủ thuê chỉ được khấu trừ khi hợp lý và có căn cứ, ví dụ bạn đồng ý bằng văn bản và khoản đó chủ yếu vì lợi ích của bạn. Làm vỡ đồ không phải lý do để trừ lương.
• Thử việc không lương. Chỉ được kéo dài trong phạm vi cần thiết để chứng minh kỹ năng, thường từ một giờ đến một ca tùy công việc.
• Phí tuyển dụng. Bạn không phải trả chi phí liên quan đến tuyển dụng hoặc việc doanh nghiệp trở thành bên bảo lãnh được phê duyệt.

Nếu thấy bất thường, đừng tự ngại. Fair Work Ombudsman nêu rõ bạn không bị rắc rối hay bị hủy visa chỉ vì liên hệ để hỏi về lương hoặc quyền lợi. Đường dây tư vấn là 13 13 94, và có dịch vụ phiên dịch qua số 13 14 50.

Du học sinh visa 500 được làm bao nhiêu giờ?

Theo Study Australia, du học sinh visa subclass 500 được làm tối đa 48 giờ mỗi hai tuần khi lớp đang diễn ra, và không giới hạn giờ trong kỳ nghỉ của khóa học. Người có visa cấp ở nước ngoài thường chỉ được bắt đầu đi làm khi khóa học bắt đầu, và quyền làm việc có thể khác nhau tùy trường hợp, vì thế hãy xem điều kiện visa trong ImmiAccount hoặc dùng VEVO để kiểm tra.

Bộ Nội vụ Úc lưu ý khác: chủ thuê không thể hủy visa của bạn, kể cả khi bạn vi phạm điều kiện visa. Chỉ Bộ Nội vụ có quyền cấp, từ chối hoặc hủy visa. Cũng nên cảnh giác với lời hứa về thường trú nhân đi kèm một công việc, vì theo Bộ này chỉ họ mới cấp thường trú.

Muốn lên kế hoạch thu nhập theo tuần hoặc theo hai tuần, hãy nhớ giới hạn tính theo chu kỳ hai tuần chứ không phải theo tháng. Đọc thêm về chi phí thực tế trong bài du học Úc tiết kiệm: học bổng, làm thêm và chi phí sinh hoạt và cách lập ngân sách ở quản lý tài chính cá nhân cho du học sinh.

Việc nên làm trong tuần đầu của kỳ lương mới

1. Hỏi chủ thuê award nào áp dụng cho bạn và ghi lại mức lương theo giờ trên hợp đồng.
2. Đối chiếu mức lương với Pay and Conditions Tool hoặc pay guide của Fair Work Ombudsman.
3. Kiểm tra phiếu lương đầu tiên sau 1/7: mức giờ, phụ cấp, thuế đã khấu trừ và khoản tiền hưu trí.
4. Đếm giờ làm theo từng chu kỳ hai tuần để không vượt giới hạn trong học kỳ.
5. Lưu số 13 13 94 để hỏi khi có thắc mắc.

Cập nhật 20/10/2026: theo trang “Minimum wages” của Fair Work Ombudsman, tra ngày 20/10/2026, từ 1/7/2026 mức lương tối thiểu quốc gia là 26,44 AUD mỗi giờ hoặc 1.004,90 AUD mỗi tuần. Con số 24,95 AUD trong bài là mức có hiệu lực từ 1/7/2025. Nguồn: Fair Work Ombudsman.

Đọc thêm: bức tranh cả năm xem bài cuộc sống du học 2026: các mốc luật và giấy tờ quanh năm (đăng 2/4/2026). Để so sánh với một nước khác, xem lương tối thiểu Anh 12,71 bảng từ 4/2026 (đăng 1/12/2025).

Bài cùng chủ đề đăng trước đó: Úc bầu cử liên bang 3/5/2025: du học sinh không bỏ phiếu, cần biết gì.

Câu hỏi thường gặp

Mức lương tối thiểu quốc gia của Úc từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

Theo Fair Work Ombudsman, từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau 1/7/2025, mức lương tối thiểu quốc gia tăng 3,5% lên 948 AUD mỗi tuần, tương đương 24,95 AUD mỗi giờ. Mức này áp dụng cho người không thuộc award hay thỏa ước nào.

Du học sinh visa 500 có được hưởng mức lương tối thiểu như người Úc không?

Có. Fair Work Ombudsman cho biết người lao động nước ngoài, kể cả du học sinh, có cùng quyền lợi theo luật lao động như mọi người lao động khác, bất kể tình trạng visa. Nếu chủ thuê trả thấp hơn mức luật định thì bạn có thể hỏi Fair Work Ombudsman.

Du học sinh được làm bao nhiêu giờ mỗi tuần?

Theo Study Australia, bạn được làm tối đa 48 giờ mỗi hai tuần khi lớp đang diễn ra và không giới hạn giờ trong kỳ nghỉ của khóa học. Điều kiện cụ thể nằm trong visa của bạn, hãy kiểm bằng ImmiAccount hoặc VEVO.

Tôi đang nhận lương tiền mặt không có phiếu lương, có được không?

Theo Fair Work Ombudsman, chủ thuê được trả bằng tiền mặt nếu đã khấu trừ thuế và nộp cho cơ quan thuế ATO, và thường phải có cả tiền hưu trí. Kiểu “cash in hand” không khấu trừ thuế là trái luật. Hãy kiểm tra phiếu lương mỗi lần nhận lương.

Thông tin mang tính tham khảo, tổng hợp từ trang chính thức tại thời điểm tra ngày 20/10/2026, không thay thế tư vấn pháp lý. Mức lương, giờ làm và điều kiện visa có thể thay đổi; hãy xem trang của Fair Work Ombudsman, Bộ Nội vụ Úc và điều kiện visa trong tài khoản của bạn.

Nguồn tham khảo

• Fair Work Ombudsman – 2024-2025 Annual Wage Review
• Fair Work Commission – Annual Wage Review 2025
• Fair Work Ombudsman – Minimum wages
• Fair Work Ombudsman – International students fact sheet
• Study Australia – Work in Australia
• Department of Home Affairs – Work restrictions

Bài viết này có giúp ích cho bạn?Chạm vào số sao – chỉ mất khoảng 20 giây. Góp ý của bạn giúp đội ngũ Vé Du Học viết bài sát nhu cầu hơn.

📚 Bài viết cùng chủ đề

Cuộc sống du họcHè đầu tiên ở Mỹ: sinh viên F-1 làm thêm trên trường và xin SSN07/06/26 · 6 phút đọcCuộc sống du họcCanada: sinh viên quốc tế làm thêm 24 giờ mỗi tuần, điều kiện và SIN25/05/26 · 6 phút đọcCuộc sống du họcLương tối thiểu Đức 13,90 euro và giờ làm thêm của sinh viên quốc tế08/05/26 · 6 phút đọcCuộc sống du họcThuế du học sinh Mỹ sau 15/4: ai còn hạn đến 15/6 với Form 884317/04/26 · 6 phút đọcCuộc sống du họcCuộc sống du học 2026: các mốc luật và giấy tờ quanh năm02/04/26 · 8 phút đọcCuộc sống du họcChuyển giờ mùa xuân 2026: Mỹ, Canada, Anh và lần đổi giờ cuối ở B.C.14/03/26 · 7 phút đọc

🔥 Được đọc nhiều

1. Bay đêm, bay chặng dài: cách chống mệt và lệch múi giờ
2. Quá cảnh (transit) khi bay du học: 7 điều cần kiểm tra trước khi xuất vé
3. Phụ huynh đi thăm con du học: visa thăm thân và vé máy bay
4. Làm thêm khi du học: giới hạn giờ, mức lương và lưu ý pháp lý
5. Giấy tờ cần mang theo người khi bay du học (không ký gửi)